各地也正在通过针对性的技能培训 帮助入职者提升专业技术能力

随着外出务工人员逐步返回工作岗位，各地正积极开展有针对性的技能培训，助力新入职者增强专业技术水平，以便更有效地满足岗位需求。

近期，借助“点对点”直通车服务，众多家政护理人员和育儿嫂陆续从山西和甘肃返回了北京。面对家政服务业对劳动力需求的迅猛增长，北京市已搜集了超过1万个家政服务岗位信息，并通过与协作省份的紧密合作，集中发布职位并实施精确匹配。

与此同时，人社部门还与家政企业联合，定期举办技能培训班。在保洁员培训班，记者看到，培训分为基础理论和实际操作两个板块，开设日常保洁、玻璃清洗、家电清洗等课程。通过培训考核的学员，将通过线上线下等多种渠道上岗接单。

面向新入职的员工，各地人社部门还在积极定制劳务知识培训等课程。在浙江玉环市沙门镇“浙里就业”综合服务站，一堂“开工第一课”详细讲解了劳动合同怎么签订、社保办理有哪些注意事项等。

本年度，浙江省各地计划举办超过8万场“开工第一课”活动。同时，将推行“技能照亮前程”专项培训计划，致力于打造“30分钟职业技能培训圈”，并对重点领域的就业技能以及企业员工的岗位技能进行培训，预计培训人数将超过50万人次。